新卒を採用する会社について

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新卒者を対象とした求人を出している企業は多く、採用枠は拡大の一途をたどっています。

不景気の影響で新卒の採用を控えてい会社も、採用を開始している

影響が考えられます。新卒を採用する企業が多い理由は、学業で培った

ノウハウを使える状態にあるためです。使わずにいれば、記憶は徐々に摩耗していきます。

卒業して間もない状態の人ならば、学生時代に授業で得た経験や知識を、

そのまま持っているものです。未知の事柄を体験し、新たな知識を取得してもらうには、

年配の人よりも若い人のほうが適しているため、新卒者を採用するのです。

年齢による変化を回避できる人はいません。身体スキルや、頭の回転がいいつもりでも、

年齢を重ねるにつれ、自覚できない部分で能力は低下していきます。ですが新卒なら若いので、

物事を早く覚えられますし、テキパキと行動できます。社会構造は

どんどん変わってきていますので、スピーディに動き、順応性のいい新卒者は貴重です。

社会人として働いた経験が乏しい新卒者は、会社の色に染めやすく、

その会社が求める人物像に近づきやすいともいいます。新卒者が会社に加わると、

社内のムードをよい方向に変えることが可能です。若者ならではの雰囲気が、

会社に新しい風を吹き込みます。新卒者が加わることで、

年上の社員達は模範となれるように意欲が高まりますし、

新卒者はそれを見て真摯に仕事に取り組むようになります。





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