就職のお礼状について      

お礼状は、就職活動の結果によって出すものです。

 

採用通知書や、内定通知書を受け取った時などに出します。

 

内定を受け取ったら、その企業に向けてお礼状を送るというものです。

 

就職活動が一区切りした証といえます。採用してくれたことへの

 

ありがとうございますという言葉と、これから頑張りますという

 

意味合いの言葉をお礼状に盛り込みます。人によっては、

 

お礼状は出していない人もいます。

 

絶対のルールというものはありませんので、

 

お礼状を出すかどうかは自分で決めましょう。

 

最近は大学などの就職課や学生課などでも、

 

内定した会社に対してお礼状を出すように指導しているところが

 

多いようです。お礼状を出す人は、最近は増加しています。

 

一般的な行動という価値観も広まりつつありますので、

 

もしも内定が出たら、可能な限りお礼状を出しておくといいでしょう。

 

お礼状を出す際に重要なことは、内定通知をもらった直後ぐらいに、

 

即座に書き上げて、送ってしまうようにすることです。

 

期間が空きすぎると、心からのお礼の気持ちというニュアンスが

 

薄れてしまいますので、早くに書くようにしてください。

 

お礼状を書く時に、一緒に送付するべき書類があるならば、

 

速やかに書類の準備を済ませて、すぐに行動したほうが印象がよくなります。

 

相手に送るべき書類を整えるのにしばらく時間を要する時には、

 

お礼状だけを先に投函し、書類が揃ったらそれから送るようにします。

 

就職のお礼状は、相手の印象にも残るものであり、

 

人事担当者は入社後に会う可能性は高く、場合によっては

 

一緒に働く事になるかも知れません。就職が決まったら、

 

すぐにでもお礼状を出すといいでしょう。どれだけ遅くなっても、

 

一週間以内には出せるようにするべきです。

 

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